01
Намиране на яснота
Да разберем какво всъщност се случва и какво има значение.
- Какво изследваме
- Настоящата ситуация, потребности, приоритети, желано бъдеще.
- Резултатът
- По-ясна картина на това, което наистина искате.
Съвместна работа
Как работим
За отделни хора
Ако сте изправени пред промяна, несигурност или голямо решение, създаваме пространство за мислене, осмисляне, яснота и следваща стъпка.
Услуги за отделни хора →За компании
Работя с организации по теми за хората, промяната, лидерството, комуникацията и организационната трансформация — включително подкрепа за човешката страна на въвеждането на изкуствен интелект.
Услуги за компании →- 01
Подкрепа на процеси на промяна и трансформация
- 02
Внасяне на структура в неясни или сложни ситуации
- 03
Консултиране по теми за хората, лидерството, комуникацията и организацията
- 04
Съчетаване на коучинг подход с практически опит в HR и управление на промяната
Рамката
Петте етапа
The Game Change Series™ е методика, а не просто поредица от коучинг сесии. Тя дава последователна рамка и същевременно позволява работата да бъде съобразена със ситуацията.
02
Промяна на мисленето
Поставяне на допусканията под въпрос
Да изследваме убеждения, допускания и модели, които оформят погледа върху ситуацията.
- Какво изследваме
- Какво влияе на избори, поведение и съпротива — или задържа хората на едно място.
- Резултатът
- Нова перспектива, повече осъзнатост и повече възможности.
03
Осъществяване на промяната
Да вземем осъзнати решения.
- Какво изследваме
- Избори, приоритети, компромиси и посока.
- Резултатът
- Решение или ясна посока.
04
Преминаване към действие
Да превърнем прозрението в конкретно движение.
- Какво изследваме
- Възможности, първи стъпки, ресурси, пречки и подкрепа.
- Резултатът
- Конкретно действие, което Вие водите.
05
Да остане трайно
Да закрепим наученото и да направим промяната устойчива.
- Какво изследваме
- Напредък, ангажираност, учене и корекции.
- Резултатът
- Устойчива промяна и продължаваща отговорност.