Моите услуги

The Game Change Series™

Моята авторска методика, преведена в услуги за отделни хора и за организации. Пакетите за отделни клиенти имат фиксирани цени. Корпоративните ангажименти се остойностяват индивидуално.

За отделни хора

Животът се променя. Работата се променя. Вие се променяте.

Помагам Ви да преминете през прехода.

Начало

Game Change Discovery™

1 × 60–75 мин.

€150

Фокусиран първи разговор, когато усещате, че нещо трябва да се промени — дори още да не Ви е ясно какво.

За кого: Чувствате се блокирани или несигурни, или сте изправени пред важно решение, преход или промяна и имате нужда от яснота.
Как: Изясняваме темата и желания резултат. Изследваме кое е най-важно, търсим перспективи и определяме полезна следваща стъпка.
Резултат: Яснота, нов поглед и конкретна следваща стъпка.

Запази · Discovery

Основен

Game Change Focus™

4 сесии × 50–60 мин.

€680≈ €170/сесия

Фокусиран път в четири сесии — от несигурност към ясно решение и конкретно действие.

За кого: Конкретна професионална цел, тема около самочувствието, решение, преход или лично и професионално предизвикателство.
Как: Намиране на яснота → промяна на мисленето → осъществяване на промяната → действие и продължаване.
Резултат: Структурирана рефлексия, конкретно действие, ангажираност и учене.

Запази · Focus

Signature

Game Change Journey™

8 сесии × 50–60 мин.

€1,280≈ €160/сесия

По-задълбочен коучинг път за значима промяна, която изисква време, пространство, експериментиране и подкрепа.

За кого: Значима промяна в живота или кариерата, стъпка към лидерска роля, търсене на посока, изграждане на увереност или голям преход.
Как: Петте етапа дават пространство да изследвате, да опитвате идеи, да действате, да се учите от резултатите и да коригирате.
Резултат: По-задълбочена подкрепа, конкретно действие, ангажираност и устойчива промяна.

Запази · Journey

Всички пакети включват описаните по-горе сесии. Цените са в евро, с ДДС където е приложимо. Сесиите се провеждат онлайн чрез MS Teams или на живо в центъра на Виена.

За компании

Изкуственият интелект променя технологията. Хората променят организацията.

Работя точно на тази пресечна точка. Корпоративните ангажименти се остойностяват индивидуално — инвестицията зависи от обхвата, формата, броя участници и необходимата подкрепа.

Начало за компании

Game Change Conversation™

1 × 60–75 мин.

Фокусиран коучинг разговор за човек, който преминава през промяна, несигурност, трудно решение или нова отговорност.

За кого: Лидери и служители в преход, несигурност, пред важни решения или в нова роля.
Как: Изясняваме ситуацията, изследваме перспективи и възможности и договаряме полезна следваща стъпка.
Резултат: Яснота и договорена следваща стъпка.

Обсъдете Вашите нужди →

Основен за компании

Game Change for Leaders™

6–8 сесии × 50–60 мин.

Индивидуален коучинг за лидери в промяна, отговорност, сложни решения и нови начини на работа.

За кого: Нови лидери, лидерски преходи, организационна промяна, конкуриращи се приоритети, увереност и устойчиво представяне.
Как: Методиката Game Change, адаптирана към лидера и организационния контекст — с рефлексия, действие и ангажираност.
Резултат: Поверителен коучинг, по-ясни решения, конкретно действие и по-силна отговорност.

Обсъдете Вашите нужди →

За екипи

Game Change for Teams™

Полудневен / целодневен формат + последваща подкрепа по избор

Модерирана екипна сесия за групи в промяна, несигурност, нова посока или нови начини на работа.

За кого: Организационна промяна, преструктуриране, растеж, ново ръководство, сътрудничество, промяна заради изкуствен интелект или несигурност.
Как: Първо идва яснотата, след това перспективата, изборите и действието. Сесията може да бъде последвана от коучинг или практическа подкрепа.
Резултат: Общо разбиране, ясни избори, договорени действия и последваща работа.

Обсъдете Вашите нужди →

Обучения

Game Change Workshops™

По мярка — от 2 часа до цял ден, с последваща подкрепа по избор

Фокусирани обучения, съобразени с организацията: готовност за промяна, водене през промяна, комуникация, лидерство, справяне с несигурност, ангажираност на служителите, нови начини на работа и човешката страна на въвеждането на изкуствен интелект.

За кого: Лидери, мениджъри, екипи, HR функции или по-широки групи служители.
Как: Практически вход, дискусия, рефлексия и упражнения — самостоятелно или като част от по-широка коучинг програма.
Резултат: Общо разбиране, практически инструменти, повече увереност и ясни стъпки за прилагане в работата.

Обсъдете Вашите нужди →

Човешката страна на изкуствения интелект

Game Change for AI™

Разработва се заедно с организацията

Съобразена интервенция, съчетаваща коучинг, работилници, лидерски разговори и практическа подкрепа по темата как изкуственият интелект засяга хората, ролите, начините на работа и промяната.

За кого: Организации, които въвеждат или разширяват използването на изкуствен интелект, преработват работни процеси или подготвят хората и лидерите за промяна.
Как: Изследваме готовност, притеснения, възможности, лидерски въпроси, комуникация, пречки пред приемането и конкретни следващи стъпки. Фокусът е върху хората и организацията — не върху техническото внедряване.
Резултат: Повече яснота, по-висока готовност, практически стъпки и по-уверено лидерство през промяната.

Обсъдете Вашите нужди →

Флагман за компании

Game Change for Change™

Разработва се заедно с организацията

Съобразен път на промяна, който обединява коучинг, работилници, екипни разговори, лидерска подкрепа и практическа помощ при внедряването.

За кого: Организации в голяма промяна, трансформация, преструктуриране, растеж, смяна на ръководство, нови начини на работа или трансформация заради изкуствен интелект.
Как: Лидерски коучинг, работа с екипи, работилници, разговори със заинтересовани страни, комуникационна подкрепа и практическо водене на промяната — комбинирани според ситуацията.
Резултат: Съобразен път на промяна, който изгражда яснота, ангажираност, отговорност и устойчивост.

Обсъдете Вашите нужди →