Meine Angebote

Die Game Change Series™

Meine Signature-Methodik als Angebote für Einzelpersonen und Organisationen. Pakete für Einzelpersonen haben feste Preise. Unternehmensmandate werden individuell zugeschnitten und kalkuliert.

Für Einzelpersonen

Das Leben verändert sich. Die Arbeit verändert sich. Sie verändern sich.

Ich begleite Sie durch den Übergang.

Einstieg

Game Change Discovery™

1 × 60–75 Min.

€150

Ein fokussiertes erstes Gespräch, wenn Sie spüren, dass sich etwas ändern sollte — auch wenn noch unklar ist, was.

Für wen: Sie fühlen sich festgefahren oder unsicher, oder Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung, einem Übergang oder einer Veränderung und brauchen Klarheit.
Wie: Das Thema und das gewünschte Ergebnis klären. Erkunden, worauf es ankommt, Perspektiven finden und einen sinnvollen nächsten Schritt festlegen.
Ergebnis: Klarheit, eine neue Perspektive und ein konkreter nächster Schritt.

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Kern

Game Change Focus™

4 Sitzungen × 50–60 Min.

€680≈ €170/Sitzung

Ein fokussierter Weg in vier Sitzungen — von Unsicherheit zu einer klaren Entscheidung und konkretem Handeln.

Für wen: Ein bestimmtes berufliches Ziel, ein Thema rund um Selbstvertrauen, eine Entscheidung, ein Übergang oder eine persönliche bzw. berufliche Herausforderung.
Wie: Klarheit finden → Denken verschieben → Veränderung gestalten → ins Handeln kommen und dranbleiben.
Ergebnis: Strukturierte Reflexion, konkretes Handeln, Verbindlichkeit und Lernen.

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Signature

Game Change Journey™

8 Sitzungen × 50–60 Min.

€1,280≈ €160/Sitzung

Ein tiefer gehender Coaching-Weg für bedeutsame Veränderung, die Zeit, Raum, Ausprobieren und Begleitung braucht.

Für wen: Eine bedeutsame Veränderung im Leben oder Beruf, der Schritt in Führung, Orientierung finden, Selbstvertrauen aufbauen oder ein großer Übergang.
Wie: Die fünf Phasen geben Raum, zu erkunden, Ideen zu testen, zu handeln, aus Ergebnissen zu lernen und nachzujustieren.
Ergebnis: Intensive Begleitung, konkretes Handeln, Verbindlichkeit und nachhaltige Veränderung.

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Alle Pakete enthalten die oben beschriebenen Sitzungen. Preise in EUR, zzgl. USt. soweit anwendbar. Sitzungen online via MS Teams oder persönlich im Zentrum von Wien.

Für Unternehmen

KI verändert die Technologie. Menschen verändern die Organisation.

Ich arbeite an dieser Schnittstelle. Unternehmensmandate werden individuell zugeschnitten und kalkuliert — die Investition richtet sich nach Umfang, Format, Teilnehmerzahl und benötigter Unterstützung.

Einstieg Unternehmen

Game Change Conversation™

1 × 60–75 Min.

Ein fokussiertes Coaching-Gespräch für Menschen in Veränderung, Unsicherheit, vor einer schwierigen Entscheidung oder in neuer Verantwortung.

Für wen: Führungskräfte und Mitarbeitende in Übergängen, Unsicherheit, vor wichtigen Entscheidungen oder in neuer Verantwortung.
Wie: Die Situation klären, Perspektiven und Optionen erkunden und einen sinnvollen nächsten Schritt vereinbaren.
Ergebnis: Klarheit und ein vereinbarter nächster Schritt.

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Kern Unternehmen

Game Change for Leaders™

6–8 Sitzungen × 50–60 Min.

Einzelcoaching für Führungskräfte in Veränderung, Verantwortung, komplexen Entscheidungen und neuen Arbeitsformen.

Für wen: Neue Führungskräfte, Führungswechsel, organisationale Veränderung, konkurrierende Prioritäten, Selbstvertrauen und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Wie: Die Game-Change-Methodik, angepasst an die Führungskraft und den organisationalen Kontext — mit Reflexion, Handeln und Verbindlichkeit.
Ergebnis: Vertrauliches Coaching, klarere Entscheidungen, konkretes Handeln und mehr Eigenverantwortung.

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Team-Angebot

Game Change for Teams™

Halbtag / Ganztag + optionale Nachbegleitung

Eine begleitete Teamsitzung für Gruppen in Veränderung, Unsicherheit, neuer Ausrichtung oder neuen Arbeitsformen.

Für wen: Organisationale Veränderung, Restrukturierung, Wachstum, neue Führung, Zusammenarbeit, KI-bedingte Veränderung oder Unsicherheit.
Wie: Zuerst Klarheit, dann Perspektive, Entscheidungen und Handeln. Im Anschluss ist Coaching oder praktische Nachbegleitung möglich.
Ergebnis: Gemeinsames Verständnis, tragfähige Entscheidungen, vereinbarte Maßnahmen und Nachbegleitung.

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Training

Game Change Workshops™

Maßgeschneidert — von 2 Stunden bis zum Ganztag, mit optionaler Nachbegleitung

Fokussierte Trainings, zugeschnitten auf die Organisation: Veränderungsbereitschaft, Führen durch Veränderung, Kommunikation, Führung, Umgang mit Unsicherheit, Mitarbeiterbindung, neue Arbeitsformen und die menschliche Seite der KI-Einführung.

Für wen: Führungskräfte, Managerinnen und Manager, Teams, HR-/People-Funktionen oder größere Mitarbeitendengruppen.
Wie: Praktischer Input, Diskussion, Reflexion und Übungen — eigenständig oder als Teil eines größeren Coaching- bzw. Change-Programms.
Ergebnis: Gemeinsames Verständnis, praktische Werkzeuge, mehr Sicherheit und klare Schritte für den Arbeitsalltag.

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Menschliche Seite der KI-Einführung

Game Change for AI™

Gemeinsam mit der Organisation gestaltet

Eine maßgeschneiderte Begleitung aus Coaching, Workshops, Führungsgesprächen und praktischer Unterstützung dazu, wie KI Menschen, Rollen, Arbeitsweisen und Veränderung berührt.

Für wen: Organisationen, die KI einführen, den Einsatz skalieren, Arbeit neu gestalten oder Menschen und Führungskräfte auf KI-getriebene Veränderung vorbereiten.
Wie: Bereitschaft, Sorgen, Chancen, Führungsfragen, Kommunikation, Einführungshürden und konkrete nächste Schritte erkunden. Der Fokus liegt auf Menschen und Organisation — nicht auf technischer Umsetzung.
Ergebnis: Mehr Klarheit, höhere Bereitschaft, konkrete Einführungsschritte und sicherere Führung durch KI-getriebene Veränderung.

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Flagship Unternehmen

Game Change for Change™

Gemeinsam mit der Organisation gestaltet

Ein maßgeschneiderter Veränderungsweg, der Coaching, Workshops, Teamgespräche, Führungsbegleitung und praktische Umsetzungsunterstützung verbindet.

Für wen: Organisationen in großer Veränderung, Transformation, Restrukturierung, Wachstum, Führungswechseln, neuen Arbeitsformen oder KI-getriebener Transformation.
Wie: Führungscoaching, Teamarbeit, Workshops, Stakeholder-Gespräche, Kommunikationsunterstützung und praktische Change-Begleitung — passend kombiniert.
Ergebnis: Ein maßgeschneiderter Veränderungsweg, der Klarheit, Beteiligung, Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit schafft.

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